Hay decisiones que se resisten a más análisis. Ya creaste una lista, buscaste consejos, repasaste la conversación en tu cabeza una y otra vez, y le diste vueltas en el camino a casa y de nuevo a las tres de la mañana. Puede que los hechos ya estén claros. Lo que no está tan claro es cómo mirarlos.
Co-Virtue reúne a ejecutivos, fundadores y otros profesionales en Círculos Socráticos pequeños y estructurados para trabajar con dilemas reales. Durante unas horas, puedes soltar la presión de rendir, de defender una postura o de tenerlo todo resuelto.
Nadie te va a diagnosticar ni a decirte qué hacer. Un círculo abre espacio a las preguntas más difíciles, para escuchar sin el afán de responder y para perspectivas que no habrías podido generar por tu cuenta. A veces, el resultado más útil es descubrir que la pregunta con la que llegaste no es exactamente la que necesitas responder.
¿Por qué en grupo? Cada persona se acerca a un dilema desde algún lugar: una historia, un rol, una identidad profesional, o un hábito de atención. Cuando la conversación está bien estructurada, los demás no solo aportan opiniones, sino que cambian lo que se vuelve visible. Otra persona puede notar justo aquello que tu propia inteligencia sigue filtrando.
| Etapa | Duración aprox. | Qué pasa |
|---|---|---|
| Llegada | 15 min | Una breve ronda de llegada para aterrizar/estar presentes |
| Relacion autentica | 15 min | Ejercicios breves de relacionamiento auténtico que construyen la atención y la franqueza de las que depende el resto de la sesión |
| Orientación | 15 min | Contexto de los cuatro roles y las virtudes; no se requiere preparación |
| Practica | 90 min | Compartimiento de dilemas, votación, ampliación y rondas del juego de roles estructurado de 12 a 15 minutos. Todos rotan por los cuatro roles. Diálogo enfocado. |
| Integración | 30 min | Cierre en grupo con más prácticas de relacionamiento auténtico. Reflexión y escritura personal para llevar a casa lo que cambió. |
Cómo funcionan los roles y las virtudes como brújula de navegación →
“Llegué al círculo con una decisión de la junta directiva que me venía quitando el sueño desde hacía semanas. El formato me obligó a escuchar sin responder de inmediato, y eso me mostró patrones que funcionan en piloto automático. El grupo me ayudó a encontrar una claridad a la que no había llegado por mi cuenta.”
Adriana O. Directora de Operaciones y fundadora
“Sentí un profundo alivio mental y una perspectiva completamente nueva sobre asuntos que no lograba ver ni expresar con claridad.”
Mariana G. Directora creativa
Introducción a la práctica, ejercicios de relación auténtica, una rotación completa por los cuatro roles con un dilema real y tiempo suficiente para integrar y hacer preguntas. No se necesita experiencia previa.
Un Primer Círculo más dos Círculos de seguimiento, reservados en conjunto.
Ejercicios cortos para entrar en confianza, rotación de roles completa e integración breve, sin la introducción y el contexto completo. Para quienes ya están familiarizados con el relacionamiento auténtico, DiD y las prácticas de integración.
Garantía de valor. Si sales sintiendo que la práctica no te aportó ninguna claridad significativa, dejanos saber y te devolveremos la totalidad o una parte de tu aporte.
Hay tarifas locales para personas que viven en Latinoamérica y tarifas reducidas para profesionales de los sectores sin ánimo de lucro, público/comunitario y educativo.
Estas prácticas le han pertenecido a todo el mundo durante miles de años. Si el costo es un obstáculo, dínos: una parte de cada sesión paga ayuda a financiar tarifas reducidas para organizaciones sin ánimo de lucro y para personas que atraviesan momentos económicos difíciles. También ofrecemos, por solicitud, círculos privados para parejas, familias o grupos de amigos.
¿Quieres reservar para un equipo profesional? Proyectos con organizaciones →
Las situaciones difíciles tienen muchas variables. No pienses en un problema para resolver, sino en un dilema real (igual peso a cada lado), para resaltar la tensión que más te trae dificultades. No necesitas preparar un argumento. Trae algo que te importe honestamente, un cuaderno y un esfero, y la curiosidad suficiente para dejar que la conversación te lleve a donde no tenías previsto. Los círculos duran unas tres horas, y el Primer Círculo, unas cuatro.